Lee Bryant über neue Formen des Leadership - http://de.sevenload.com/videos/SeJKDPi-Lee-Bryant-New-Forms-of-Leadership-e20s

 

Führung behält seine Bedeutung auch in einer dezentralisierten und vernetzten Welt. Lee Bryant meint sogar, dass soziale Netze neue Chancen für Führung eröffnet. 

Vertrauen in Netzen kann Brüche und Koordinationskosten reduzieren...

 

McAfee über Enterprise 2.0 - Top-down einführen? - http://www.centrestage.de/2009/12/03/wie-web-2-0-unsere-arbeitswelt-veraendert/

Was ist die richtige Einführungsstrategie für soziale Netzwerke in Unternehmen. Bottom-up, also die Entwicklung sich selber überlassen? Oder top-down? Also über einen gesteuerten Prozess. Andrew McAfee zeigt in seinem neuen Buch Sympathie für beide Ansätze, plädiert dan aber doch für einen Top-Down-Ansatz.

Joachim Niemeier versucht ein erstes Resumee von McAfees "Enterprise 2.0". 

 

Der "ideale" Manager Uli Hoeness - Interview mit Dirk Baecker http://www.dradio.de/aodflash/player.php?station=3&playtime=1259309499&fileid=90d199f5&/

Dirk Baecker zweifelt an der Glaubwürdigkeit der "idealen" Unternehmenskommunikation, die häufig aalglatt daherkommt. Ein mürrischer Hoeness, der sich über Spieler und Fans lustig machen kann, sei wesentlich glaubwürdiger, weil er seine Emotionen offen zeigt. Menschen brauchen Emotionen, um bewerten zu können ... 

Customers #1 Source of Innovation, Global Innovation Study Finds http://bit.ly/2FCD8B RT @masscustom

In einer Studie über Innovation berichten Grant Thornton, dass die Zeiten vorbei sind, in denen Rezipienten nur passive Nutzer von Gütern und Dienstleistungen waren. Kunden helfen heute, die Zukunft ihres eigenen Verbrauchs zu gestalten. In Westeuropa kommen mittlerweile 40% der besten Innovationen von den Rezipienten. In Asien sind es sogar 48%!

Hartmut Esslinger: Liebe ist der Motor für Innovation http://www.doit-online.de/cms/do+it.themen/IT+%b6+Internet?detailid=8228&sd=1258622401

Esslinger auf die Frage, warum Design Teil der Unternehmensstrategie werden müsse: "Die globale Industrie geht nicht nur durch eine seismische Verschiebung von einem traditionellen Fokus auf Technologie und Effizienz auf eine humanistisch motivierte Erlebnis-Kultur über, sondern muss sich auch in Bezug auf Strategie, Konzepte und Realisierung von konvergenten Produkten und Lösungen bis hin zu medial angereicherten Erlebniswelten und Interaktionen völlig neuen Herausforderungen stellen. Dies bedeutet auch einen Wertewandel in der Empfindung von Unternehmen durch Einzelne, Gemeinschaften und Nationen – inklusive des jeweiligen kulturellen Erbes. Dies ist für mich auch die neue und primäre Herausforderung für uns Designer und Kreative."

Ein Interview von mfg Innovation mit Hartmut Esslinger, der Designer-legende von frog design.